“既是提醒，也是关爱，希望大家始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦……”近日，在集体廉政谈话会上，古丈县发改局主要负责人语重心长地对所有干部说到。

　　清风来，“廉”花开。今年以来，该局严格落实管党治党主体责任，把清廉建设贯穿发改各项工作始终，围绕“责、教、管”，打好“组合拳”，共同营造担当有为、风清气正的干事创业浓厚氛围。

　　压实责任链，种好“清廉田”。拧紧责任链条，筑牢责任体系。局党组形成“一把手”带头强部署、抓落实，领导班子成员落实“一岗双责”的格局；将清廉机关建设写入年度工作要点、纳入年度党建重要内容，推动清廉机关建设与业务工作同部署、同落实，切实把“软任务”变成“硬杠杠”；制定清廉机关实施方案，明确责任分工，压实工作责任，组织签订党风廉政建设承诺书，调动党员干部参与清廉发改建设的积极性、责任感，推动清廉共建、工作共抓、成果共享，让清廉创建“人人有责”。

　　常吹清廉风，守好“清廉心”。坚持把廉洁教育抓在经常、融入日常、严在平常。该局依托主题党日、周五学习、干部例会等学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等法律法规文件，助力党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵;充分学习运用本地区查处的典型案例作为警示教育“活教材”，因地制宜、因材施教为党员干部敲响廉洁“警示钟”，筑牢拒腐防变“防火墙”。观看《蜕变的初心》《正风反腐就在身边》等警示教育片5次，传达各类典型案例通报7次53起；开展“好家风·好传承”清廉家风建设“三个一”活动，引导党员、干部及家属把家风建设摆在重要位置，做到廉洁修身、廉洁齐家、廉洁传家；紧盯重点人、重点事、重点问题，促进作风建设抓早抓小常态化，注意发现党员、干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题，层层开展廉政谈话，在重要节点开展廉洁提醒会，持续增强党员、干部遵规守纪、廉洁自律意识。

　　扎紧制度笼，植好“清廉根”。始终把制度机制建设作为治当下、管长远的清廉发改建设基础性工程。年初制定下发《古丈县发展和改革局2024年工作规则》，规定公文办理、公章管理、干部日常考勤、廉政和作风建设等内容，切实做到严格工作标准、严肃工作程序、严明工作纪律。用好激励“考核棒”，以州级公务员平时考核联系点为契机，把局事业单位人员同步纳入考核体系，建立“自我分析季小结、班子成员季测评、考核领导小组总评价”的全方位、多角度、多维度评价机制，激发干部干在平时、比在平时、优在平时的积极性；加强对重点股室、重点岗位、重点人员的有效监督和防控，针对“权、钱、人、项目”等重点环节进行廉政风险排查“回头看”，做到廉洁风险定到岗、防范设到岗、责任落到岗，使干部及时收到监督制约；不断完善“三重一大”事项集体决策、党组议事规则、“末位表态”等制度，形成制度管人管事，真正把纪律规矩挺在前面，把行政权力关进制度的笼子，推进正本溯源，筑牢清廉防线。该局先后荣获全州记二等功公务员集体、全省价格认证业务水平突出单位、国家级“节约型机关”等荣誉称号。

　　下一步，古丈县发改局将持续通过压责固廉、教育引廉、强基促廉、多措倡廉等方式，以“党建红”引领“生态绿”，高效推进清廉机关建设，努力使全体党员、干部树牢廉政意识，规范机关权力运行，增强机关清廉氛围，打造风清气正清廉机关。

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