摘要:随着我国经济社会发展迈入新常态,事业单位的思想政治工作也应该进行创新变革,改变传统的思想政治工作模式,使思想政治工作能够与时俱进,保障事业单位人员思想的先进性。本文以此对提升事业单位思想政治工作有效性的方法进行分析探究,期望对事业单位开展思想政治工作提供帮助。
事业单位作为政府职能的延伸,在社会服务与公共活动方面发挥着重要作用。随着我国进入发展的新常态,事业单位的思想政治工作也面临着新挑战,为提升新常态下事业单位思想政治工作的有效性,就需要对现今的思想政治工作模式进行创新变革,使事业单位思想政治工作适应新常态发展需要。
一、思想政治工作要树立创新求变的新理念
在经济社会新常态下,事业单位要想提升思想政治工作的有效性就必须改变过往的听报告写心得的形式主义模式,树立创新求变的新理念。事业单位的思政工作者要真正地深入基层民众生活,了解事业单位服务对象的现实状况,做到想其所想,做其所做。思想政治工作绝不是讲空话,而是要切实帮助事业单位人员做到“从群众中来,到群众中去”,了解群众关心的问题,才能更好地做到为人民服务。事业单位在开展思想政治工作时要依托“大党建”“大政工”的基本思想理念,整合各事业单位部门的集体力量,改变过往的思想政治工作中的旧模式,解决当前思想政治工作中“听机械宣读、走形式过场”的问题。运用新常态下的创新理念,对过往的思想政治工作进行创新求变,整合事业单位职工教育经费,遵循简朴节约的基本原则,组织事业单位职工就近接受思想政治教育,培养红色精神,提升事业单位职工的思想政治觉悟。
二、创新思想政治工作的工作方式
为深入贯彻党的二十大精神,提升事业单位思想政治工作的效果,思想政治工作人员必须创新工作方式,遵守新常态下以人为本的思想政治工作原则。事业单位的思想政治工作人员可以在事业单位的思想政治工作中充分发挥社会主义协商民主的优势,突出协商民主制度在思想政治工作中的体现。在顺应新常态时代要求的同时保障人民的权利,鼓励群众积极参与日常的政治生活,充分发挥群众力量的集体力量,全面推进思想政治工作的开展。此外,机关事业单位在对传统工作方式进行变革的同时应该建立与外界的沟通渠道,听取外界各部门、相关单位及社会各界人士的意见与看法,坚持采用民主科学的思想政治工作方法,推动思想政治工作的创新发展。
三、强化主动服务意识
强化主动服务意识对于提升新常态下事业单位的思想政治工作效果具有显著作用,有助于凸显事业单位思想政治工作健康可持续发展的理念,从而助力国家党建工作,为国家社会的可持续发展创造有利条件。在思想政治工作中,事业单位的思想政治工作人员应致力于建设社会心理服务体系,积极培养思想政治工作对象积极向上,艰苦奋斗的工作理念,增强其心理防护能力,提高工作对象对于心理疾病的防范能力。鉴于心理健康对事业单位开展思想政治工作的重要意义,思想政治工作人员应强化主动服务意识,多进行社会心理咨询工作,主动为事业单位人员提供思想政治服务,保证其在实际工作中有一个良好的心理状态,提升事业单位思想政治工作的效果,进而为健康中国的建设提供有力保障。
四、推进事业单位文化建设
推进事业单位在新常态下的文化建设,对事业单位新常态下提升思想政治工作效果具有积极作用。事业机关的文化建设工作有助于提升思想政治工作的实效性,充分发挥思想氛围的渲染作用。在文化建设过程中,事业单位的思想政治工作人员应以事业单位的战略发展目标为导向,坚守职业道德并积极宣传时政思想,贯彻落实新常态下党的二十大思想,提升事业单位职工的思想政治觉悟。通过组织职工阅读内部刊物、制作宣传展板等多形式活动,在事业单位内部营造浓厚的文化氛围,间接提高员工的思想政治觉悟。同时,思想政治工作也可以借助现代新媒体的力量,进行事业单位内部的思政文化推广活动,进一步提升新常态下的思想政治工作效果,提升事业单位职工的思想政治觉悟,推动事业单位实现可持续发展。
结语:
综上所述,在新常态下,事业单位的思想政治工作应该树立创新求变的工作理念、创新思想政治工作的工作方式、强化主动服务意识、推进事业单位文化建设,以此提升事业单位思想政治工作的效果,加强事业单位人员的思想政治觉悟,保障事业单位朝着更良好的方向发展。(作者:湖南省衡阳航道事务中心党委委员、工会主席 曹贤军)